Tudtad, hogy kutatások szerint a munkavállalók 38%-kal elkötelezettebbek, ha úgy érzik, hogy a vállalat támogatja a jóllétüket? Ebből kifolyólag a menedzserek nagy szerepet töltenek be abban, hogy a munkatársaik könnyebben meg tudják őrizni egészségüket. A továbbiakban adunk néhány tippet, melyek segítségével a menedzserek hatékonyabban tudnak hozzájárulni a munkavállalók jóllétéhez.
1. Legyél példakép
Nem elég, hogy népszerűsíted az egészséges életmódot: munkavállalóidnak azt is érzékelniük kell, hogy komolyan elkötelezted magad mellette. Ha azt látják, hogy fontos számodra az egészséged, ők is hamarabb fognak változtatni az életmódjukon. Tarts szünetet munka közben, hogy le tudd vezetni a stresszt, és használd ki a fizetett szabadság adta lehetőségeket is. Azzal, hogy hagysz a saját szervezetednek pihenési és regenerálódási időt, arra ösztönzöd a munkavállalókat, hogy ők is vegyék komolyan az egészségüket. Kommunikálj velük, és tedd egyértelművé, hogy milyen célokat tűztél ki magad elé.
2. Teremts kapcsolatot a munkatársaiddal
Rendszeresen beszélgess egy kicsit a kollégáiddal, hogy érezzék, hogy tényleg odafigyelsz a jóllétükre. Ha úgy érzik, hogy meghallgatják őket, kevésbé fogják kényelmetlenül érezni magukat, ha a vezetőséghez kell fordulniuk bármi miatt a jövőben. Azzal, hogy megismered, hogy mire van szükségük az alkalmazottaknak, jobb munkakörnyezetet tudsz teremteni számukra és így fokozni tudod az elkötelezettségüket a vállalat felé.
3. Ünnepeld a sikert
Fejezd ki odafigyelésed egyszerű apróságokkal, mint például egy kézzel írt gratulációval, ajándékkártyával, vagy akár egy csokor virággal. Emeld ki az egyéni és a csoportos sikereket is, hogy mindenki érezze az elismerést. Így a munkavállalók pozitívabb légkörben fognak dolgozni és sokkal jobban fognak teljesíteni.
4. Légy rugalmas
Nem elég elismerni, hogy a munkahelyen kívüli élet is rendkívül fontos, hanem támogatni is kell azt, hogy a munkatársak ki tudják építeni a munka és a magánélet közötti egyensúlyt. Biztosíts rugalmas munkaidőt, hogy mindenki személyre tudja szabni a saját idejét. Ezzel nem csak azt segíted elő, hogy kiegyensúlyozott életet éljenek a kollégáid, hanem azt is, hogy erősödjön a munkamorál.
5. Fektess be hosszú távra
Mivel a munkavállalók jólléte kulcsfontosságú a vállalat számára, fontos, hogy hosszú távra tervezz, amikor kidolgozol egy wellness programot. Professzionális fitneszmegoldásokkal biztosítani tudod, hogy kollégáid rendszeresen mozogjanak, levezessék a stresszt és jobban teljesítsenek a munkájuk terén is.
A Technogym térigényes és térigény nélküli fitneszmegoldásokat is kínál vállalkozások számára. Csupán 20 négyzetméter is elég ahhoz, hogy elősegítsd a fizikai aktivitáson alapuló életmódot. Sőt, akár 150 különböző erőfejlesztő gyakorlat elvégzését is tudod biztosítani, ha van 6,5 négyzetméternyi területed a Plurima kombinált gép elhelyezésére. A multifunkcionális és kompakt formájú fitnesz berendezés moduláris, kompakt és sokoldalú. Különböző konfigurációi igazodnak vállalatod egyedi igényeihez, emellett hatékonyan és biztonságosan használható edzői felügyelet nélkül is.
A térigény nélküli megoldások közé tartozik többek között az Excite Recline. A háttámlás szobabicikli kényelmes használatot biztosít és személyre szabott felhasználói élményt nyújt. Ideális megoldást jelent a közösségi helyiségek berendezésére, hogy így ellensúlyozza a mozgásszegény életmódot. Szintén térigény nélküli megoldás a Wellness Ball Active Sitting, amely révén aktívan tölthető az üléssel töltött idő. A fitneszlabda hozzájárul a gerincproblémák megelőzéséhez, a derékfájás megszüntetéséhez és a helyesebb testtartás felvételéhez, valamint lehetővé teszi nyújtó, izomerősítő, izomformáló gyakorlatok végzését, méghozzá egészen kis helyen.
Fektess be a munkavállalóid egészségébe, hiszen a jóllétük a vállalat érdeke is. Dolgozz ki hosszú távú wellness programot, melynek szerves részét képezik a különböző professzionális fitneszmegoldások. Vedd fel velünk a kapcsolatot és segítünk a megfelelő berendezések kiválasztásában!